Zatory płatnicze stają się coraz poważniejszym problemem polskich firm, również z branży FMCG. W pierwszych 5 miesiącach tego roku przeterminowane płatności przedsiębiorstw osiągnęły wartość ponad 3,3 mld zł. Było to o 17,9% więcej niż przed rokiem, podczas gdy w tym samym okresie 2010 r. wzrost ten wyniósł w skali roku tylko 6,2% - wynika z najnowszych danych wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet Poland. Zwiększyła się też liczba przedsiębiorstw, które zgłaszają posiadanie przeterminowanych faktur - do prawie 65 z 60 tys. w roku ubiegłym, dobnosi Dziennik Gazeta Prawna.
Tradis rozwija współpracę z klientami sieciowymi. Spółka od roku współpracuje m.in. ze stacjami benzynowymi Orlen, Bliska oraz siecią MarcPol. Obecnie Tradis obsługuje ponad 10 tys. sieciowych punktów sprzedaży, z czego aż 8 800 jest realizowane na rzecz sieci posiadających powyżej 100 sklepów. Wśród współpracujących sieci handlowych znajdują się różnorodne formy działalności handlowej, od sieci sklepów i supermarketów, przez sieci franczyzowe i stowarzyszenia kupieckie, aż po sieć partnerską spółdzielni Społem.
Globalna podaż kakao i popyt mogą być w roku 2011 - 2012 zrównoważone, choć niewykluczone są niedobory po tegorocznej nadwyżce wynoszącej około 190 tysięcy ton metrycznych, powiedział Jean-Marc Anga, przewodniczący międzynarodowej organizacji producentów, eksporterów i odbiorców kakao (International Cocoa Organization).
Zarząd Emperia Holding S.A. (Emperia) informuje, że w związku z przeniesieniem udziałów i akcji spółek: Tradis, Detal Koncept, Euro Sklep, Partnerski Serwis Detaliczny, Lewiatan Zachód, Lewiatan Północ oraz Drogerie Koliber (opisanej szczegółowo w raporcie bieżącym nr 40 z dnia 7 lipca 2011 roku), spółka P1 Sp. z o.o. przejmuje prawa i zobowiązania przysługujące lub obciążające Emperia na podstawie Umowy Inwestycyjnej zawartej pomiędzy Emperia i Eurocash S.A.
Od 1 lipca br. badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza się nie tylko na żądanie niedopuszczonego do pracy pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy, ale także na żądanie kierownika zakładu pracy bądź osoby przez niego upoważnionej.
