W maju br. przypadają aż cztery dni świąt, w czasie których praca w placówkach handlowych jest niedozwolona. Święta te zostały określone w ustawie o dniach wolnych od pracy - informuje Gazeta Podatkowa.

W maju br. przypadają następujące z nich: 1 maja (środa) - Święto Państwowe, 3 maja (piątek) - Święto Narodowe Trzeciego Maja, 19 maja (niedziela) - pierwszy dzień Zielonych Świątek oraz 30 maja (czwartek) - dzień Bożego Ciała.

Zakazem pracy w handlu objęte są także święta występujące w niedzielę. Praca w niedziele jest dozwolona jedynie w tych placówkach handlowych, które wykonują prace konieczne ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności (art. 1519a K.p.).

Określony w Kodeksie pracy zakaz wykonywania pracy w placówkach handlowych w święta dotyczy pracowników, czyli osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy. W myśl art. 2 K.p. stosunek pracy może być nawiązany na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie podlegają pod ten zakaz umowy nawiązane na mocy przepisów prawa cywilnego, takie jak umowa zlecenia czy o świadczenie usług albo o dzieło. W święta mogą też pracować właściciele placówek handlowych i członkowie ich rodzin, a także ajenci. Tych osób nie dotyczy zakaz pracy w handlu, bowiem łączące ich umowy nie zostały zawarte na mocy przepisów prawa pracy, w oparciu o stosunek pracy.

Źródło: Gazeta Podatkowa